На ученом совете ВГУИТ обсуждали вопросы, связанные с эффективностью работы по организации целевого обучения, а также результативностью перевода сотрудников структурных подразделений на эффективный контракт.
- В университете традиционно готовят специалистов - целевиков, с каждым годом их число растет. Поэтому для эффективной работы и усовершенствования обучения необходимо непрерывно и активно взаимодействовать с предприятиями - партнерами, студентами, муниципалитетами, администрациями школ, колледжей и абитуриентами
- комментирует начальник Центра качества образования и трудоустройства выпускников Лариса Лыгина.
О промежуточных итогах системы эффективного контракта во ВГУИТ рассказала начальник Управления кадров Оксана Ойцева. В частности, отмечается положительная динамика, что способствует повышению рейтинговых оценок вуза, увеличению материальных выплат за конкретные показатели деятельности работника. Все структурные подразделения должны обеспечить максимальное привлечение сотрудников и обучающихся в публикации научных работ в высокорейтинговых изданиях, подготовке учебников и пособий, участие студентов в чемпионатах профессионального мастерства, олимпиадах, конкурсах.
