В привлечении молодых квалифицированных инженерных кадров заинтересованы все предприятия пищевой, перерабатывающей, химической, машиностроительной отраслей страны. Практически все крупные работодатели разместилизапросы на подготовку будущих сотрудников через портал «Работа в России». Многие абитуриенты использовали эту возможность поступления на бюджетные места по заказу конкретных предприятий.

В этом году таких абитуриентов в Воронежском государственном университете инженерных технологий в 4,5 раза больше, чем в прошлом.

Среди заказчиков на подготовку кадров в Воронежском государственном университете инженерных технологий такие компании как «Агроэко», «Эконива», ЭФКО, «Молвест», сахарные заводы, предприятия химической промышленности и отрасли машиностроения.

Больше всего целевиков набрал Инженерно-технический факультет на направление «Автоматизация технологических процессов и производств», из них 9 человек будут готовить для АО "Мичуринский завод "Прогресс" по профилю «приборостроение».

Для АО «Рафарма» будут готовить специалистов на факультете экологии и химической технологии.

Технологов по направлениям «Продукты питания животного происхождения» и «Продукты питания из растительного сырья», а также биотехнологов будет готовить Технологичкий факультете для МК «Воронежский», ЭФКО и ООО «Агроэко-Юг». Для последнего также будут обучать специалистов по переработке сельхозпродукции на факультете экономики и управления.

В магистратурепо целевому набору будут обучать трёх специалистов для АО "Эфирное", а в аспирантуре выделенное место по направлению «Битехнология» получит сотрудник предприятия «Эконива».

«Увеличение количества обучающихся по целевому набору – хорошая тенденция. И это ещё не предел, потому что договоры на целевое обучение можно заключать и в процессе обучения. Для этого мы реализуем проект Прогрессивные инженерные школы ВГУИТ, который предусматривает подготовку специалистов под нужды конкретных предприятий. В течение первого года обучения наши студенты активно знакомятся с индустриальными партнёрами ВГУИТ и многие уже на первом курсе заключат с ними договор целевого обучения, получая дополнительные возможности и в развитии своих навыков и в получении дополнительной стипендии. При таком подходе ребята максимально осознанно выбирают будущего работодателя»,

– прокомментировал ректор ВГУИТ Николай Репников.