На заседании ученого совета ВГУИТ был рассмотрен вопрос об эффективности взаимодействия с предприятиями-партнерами и трудоустройстве выпускников.
Директор Центра карьеры вуза Яна Домбровская рассказала о том, как выстраивается работа с партнёрами и составляются индивидуальные карьерные траектории для студентов и выпускников ВГУИТ.
Ежегодно из университета выпускается более 1100 специалистов, при этом трудоустраиваются по специальности более 80%, а по программам СПО показатель достигает 100% Наблюдается и положительная динамика роста средней заработной платы выпускников в зависимости от квалификации: средняя зарплата выпускника ВГУИТ по итогам 2024 года составляет 89,6 тысяч рублей, что на 14,4 % выше, чем в 2023 году. Наивысшая заработная плата выпускников ВГУИТ – в сфере математических и естественных наук и составляет 157,3 тысячи рублей. Основная часть выпускников трудоустраивается в Воронежской области (55,7 %), Москве и Московской области (16,7 %).
В национальном рейтинге образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций за 2025 год ВГУИТ представлен в следующих областях наук: сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки; инженерное дело, технологии и технические науки; науки об обществе. При этом ВГУИТ находится на 1 позиции по укрупненной группе специальностей «Ветеринария и зоотехния»; на 3 позиции по УГСН «Управление в технических системах»; на 10 позиции по УГСН «Химические технологии»; на 12 позиции по УГСН «Промышленная экология и биотехнологии».
На основании этого рейтинга рассчитывается целевой показатель деятельности университета «Уровень трудоустройства выпускников и их востребованность на рынке труда».
Среди мероприятий по содействию трудоустройству выпускников основными являются поддержание информационного поля и коммуникаций (соцсети, стенды) и организация карьерных мероприятий: неделя карьеры, ярмарки вакансий, учебные и ознакомительные экскурсии на предприятия; профориентационные встречи с работодателями в рамках учебного процесса.
Всего в экосистеме стратегического партнерства ВГУИТ 229 предприятий. За 2025 год и первую половину 2026 года подписано 27 новых документов о взаимодействии. Среди них соглашения и договоры о сотрудничестве, совместной̆ деятельности, стратегическом партнёрстве, а также договоры в рамках программы Прогрессивной инженерной школы. Среди новых партнеров университета можно выделить АО «РОСХИМ», Компанию Фитин, ООО «Стимноксгрупп» и другие.
Заслушав доклад директора ЦК, ректор ВГУИТ Николай Репников отметил, что трудоустройство выпускников – главный показатель эффективности работы вуза. И этот показатель у ВГУИТ, тесно работающего с индустриальными партнёрами, должен приближаться к 90%, подчеркнул Николай Иванович. При этом в подсчётах надо выделять не только тех, кто уходит в армию или в декрет, но и тех, кто продолжает обучение на следующем уровне образования. Ректор поручил проводить оценку риска не трудоустройства необходимо в начале каждого нового учебного года, проводить анкетирование обучающихся и выпускников, по результатам которого организовать карьерное сопровождение и разработать индивидуальные планы карьерного развития тем, у кого возможны проблемы с трудоустройством.
Учёный совет постановил разработать программу развития Центра карьеры на основе методических рекомендаций Минобрнауки России и разработать новый план мероприятий по содействию трудоустройству выпускников.
