О программе
Программа «Управление персоналом» открывает путь к профессии, где ценятся не только знания, но и умение работать с людьми - слушатели освоят все ключевые аспекты HR: подбор и оценку сотрудников, мотивацию и лидерство, планирование трудовых показателей и современные цифровые инструменты управления. В эпоху, когда компании борются за талантливых специалистов, а гибкость и адаптивность становятся главным капиталом, именно такие компетенции делают выпускников востребованными и конкурентоспособными.
- Вид программы: Профессиональная переподготовка
- Форма обучения: очная
- Режим обучения: очный
- Дата начала обучения: обучение 2 раза в год: март/октябрь
-
Продолжительность обучения:
10 месяцев
- Преподаватели: Богомолова И.П.
- Язык обучения: русский
Стоимость программы:
по запросу
Информация о курсе на портале ГИС «СЦОС»
Перейти на сайт
Дополнительная информация:
Объём программы
1008 ч.
Документ по окончании образования
Диплом о профессиональной переподготовке
Как проходит обучение
Кому подойдет курс
Начинающим специалистам
Курс поможет углубить знания, освоить практические навыки и получить конкурентное преимущество на рынке труда. Отличный старт для карьеры.
Профильным специалистам
Программа даст новые инструменты и подходы в HR, поможет расширить компетенции и повысить квалификацию для карьерного роста.
Желающим сменить сферу деятельности
Курс станет возможностью освоить новую профессию, получить системное понимание управления персоналом и начать карьеру в HR.
Студентам
Программа позволит ещё во время учёбы получить востребованные навыки, подготовиться к выходу на рынок труда и укрепить карьерные перспективы.
Содержание программы
- Менеджмент
- Экономика предприятий
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Лидерство и формирование команды
- Социально-экономическая статистика
- Управленческий учёт и учёт персонала
- Экономика и социология труда
- Рынок труда
- Регламентация и нормирование труда
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Анализ и планирование трудовых показателей
- Подбор и оценка персонала
- Информационные технологии в управлении
- Технологии управления развитием персонала
- Этика делового общения
- Введение в профессию
- Управление персоналом