Воронежский государственный университет инженерных технологий

Russian  English  French  German  China

8(800)100-0024

Звонок по России бесплатный

Политика ВГУИТ в области качества

Главная цель: обеспечение высокой конкурентоспособности вуза на внутреннем и внешнем рынках образовательных услуг и научно-технической продукции в традиционных для ФГБОУ ВО «ВГУИТ» областях образовательной, научной и инновационной деятельности.

  • повышение качества подготовки выпускников, определяемого уровнем их профессиональных знаний, навыков и умений, принципиальной гражданской позиции и высоких морально-нравственных качеств;
  • развитие фундаментальной и прикладной науки;
  • повышение эффективности подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации;
  • создание конкурентоспособной научно-технической продукции и наукоемких технологий;
  • создание необходимых условий для внедрения и эффективного использования новых образовательных технологий и результатов научной деятельности;
  • развитие корпоративной культуры Университета и формирование привлекательного имиджа вуза в обществе;
  • содействие трудоустройству выпускников по полученной специальности и индивидуальным запросам выпускника и их адаптации к рынку труда;
  • содействие установлению и развитию партнёрских отношений ВГУИТ с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства выпускников;
  • содействие установлению и расширению обратных связей между ВГУИТ и работодателями в системе управления качеством подготовки специалистов;
  • установление эффективности использования выпускников университета в соответствии с профилем полученной специальности и оценке их компетентности работодателем.

Задачи:

  • непрерывное улучшение качества образовательной деятельности на основе использования новых результатов фундаментальных и прикладных исследований по перспективным направлениям развития науки и техники с учетом динамично изменяющихся потребностей рынка образовательных услуг и рынка труда;
  • обеспечение высокой квалификации и мотивации профессорско-преподавательского и вспомогательного персонала Университета посредством создания и реализации системы персональной оценки труда каждого работающего;
  • обеспечение качества контингента абитуриентов и обучающихся студентов посредством совершенствования процедур довузовской подготовки, входного отбора и создания положительной мотивации студентов к обучению;
  • непрерывное улучшение качества учебно-методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса, а также внедрение современных технологий обучения;
  • увеличение объемов и расширение сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности Университета, как основы для привлечения дополнительных ресурсов, повышения квалификации и практических навыков персонала и обеспечения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей квалификации;
  • создание системы постоянного профессионального обучения в области менеджмента качества для всех сотрудников Университета;
  • совершенствование системы управления Университетом на основе современных методов менеджмента организации;
  • совершенствование системы материального и финансового обеспечения, а также социальной защищенности студентов и сотрудников Университета.
  • создание банка данных выпускников ВГУИТ;
  • выявление требований работодателей к профессиональной подготовке выпускников;
  • выявление потребности в кадрах на рынке труда;
  • заключение договоров на трудоустройство выпускников с работодателями;
  • сотрудничество с городскими Центрами занятости;
  • сбор и предоставление обучающимся и выпускникам ВГУИТ информации о спросе и предложении на рынке труда, о потенциальных работодателях и имеющихся у них вакансиях, а также о требованиях работодателей к соискателям данных вакансий;
  • сбор и предоставление работодателям информации об обучающихся и выпускниках ВГУИТ, нуждающихся в занятости и трудоустройстве, о существующих во ВГУИТ программах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
  • разработка и реализация программ, организация и проведение различных мероприятий (конференции, презентации компаний, семинары, тренинги, ярмарки вакансий, и т.д.), способствующих трудоустройству выпускников

Функции и виды деятельности

  1. Связь с Управлением занятости населения Воронежской области;
  2. Связь со службами занятости города и области;
  3. Взаимодействие с предприятиями в сфере сотрудничества по вопросам непосредственного участия в подготовке рабочих кадров:
    • предоставление мест практик с дальнейшим трудоустройством выпускников;
    • привлечение ведущих высококвалифицированных специалистов предприятий для осуществления образовательной деятельности;
    • совместное составление учебных планов по подготовке и переподготовке специалистов;
    • связь с ОК предприятий для формирования банка данных о вакансиях по трудоустройству.
  4. Организация комплекса адаптационных мероприятий;
  5. Мониторинг потребности предприятий города и области в специалистах, выпускаемых ВГУИТ;
  6. Организация многоуровневого поиска вакансий;
  7. Поддержка и использование Internet-ресурса;
  8. Взаимодействие с представителями промышленности и другими работодателями;
  9. Взаимодействие с другими образовательными учреждениями, Центрами, администрацией.

Основными принципами политики в области качества являются:

  • ориентация на потребности рынка;
  • системный подход к управлению;
  • баланс полномочий и ответственности;
  • компетентность и коллегиальность при принятии решений;
  • экономическая целесообразность принимаемых решений;
  • открытость во всех сферах деятельности;
  • подотчетность на всех уровнях;
  • соответствие требованиям федеральных государственных стандартов в реализации образовательных программ;
  • постоянный и квалифицированный мониторинг качества;
  • непрерывность улучшений.

Политика в области качества реализуется посредством разработки, внедрения и обеспечения эффективного функционирования системы менеджмента качества. Система менеджмента качества охватывает все процессы, реализуемые в ФГБОУ ВО «ВГУИТ», уровни управления, а также сотрудников.

Руководство университета принимает на себя обязательства по доведению, пониманию и эффективной реализации всем персоналом Университета настоящей Политики в области качества и гарантирует реализацию Политики на всех уровнях управления, ежегодный анализ достижения целей по качеству.

Каждый сотрудник Университета несет персональную ответственность в пределах своей компетенции за качество своей работы.

ФГБОУ ВПО "Воронежский государственный университет инженерных технологий" −
Дипломант конкурса Рособрнадзора 2011 года
«Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования».

Церемония награждения состоялась на VI Международном форуме «Гарантии качества профессионального образования» 17 ноября 2011 года.

 

ВГТА стала победителем областного конкурса Центров (служб) содействия трудоустройства
выпускников учреждений профессионального образования 2011 г.

 (Приказ Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 01.07.2011 № 623)

 

ФГБОУ ВПО «ВГУИТ» награжден медалью 9 межрегиональной специализированной выставки
на III Межрегиональном образовательном форуме 2012 года в номинации:
«Творческая презентация учебной деятельности образовательного учреждения».