Воронежский государственный университет инженерных технологий

Russian  English  French  German  China

8(800)100-0024

Звонок по России бесплатный

Заведующий кафедрой

Богомолова Ирина Петровна

Богомолова Ирина Петровна, д.э.н.

Контакты подразделения

  • (473)255-27-10
    Телефон
  • пр. Революции,19, ауд. 246
    Адрес

Направления подготовки

Кафедра управления, организации производства и отраслевой экономики (УОПиОЭ) является выпускающей кафедрой факультета экономики и управления (ЭиУ).

Кафедра образована 18 июня 1998 года и изначально называлась "Организации труда и маркетинговой деятельности". Ее создатель и первый заведующий - профессор В.М. Баутин.

В 2004 г. кафедра "Организации труда и маркетинговой деятельности" была переименована в кафедру "Отраслевой экономики и организации производства", а в 2008 г. - в кафедру "Управления, организации производства и отраслевой экономики".

На кафедре создано единое научное направление - "Совершенствование механизмов управления развитием перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий АПК на основе инновационно-инвестиционного, кластерно-интеграционного, адаптивно-диверсификационного инструментария с целью обеспечения ресурсоэффективности, экономической и продовольственной безопасности и ускоренного роста в условиях Единого экономического пространства и тенденций глобализации мирового хозяйства" (руководитель - профессор И.П. Богомолова).

Направление подготовки - 38.03.02 «Менеджмент»

Профиль подготовки – Управление организацией

Квалификация (степень) - БАКАЛАВР
Срок обучения - 4 года

Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, включает:

- организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата являются:

  • процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм;
  • процессы реализации управленческих решений в органах государственного и муниципального управления.

Выпускник, освоивший программу бакалавриата, готов решать следующие профессиональные задачи:

  • в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
  • участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
  • планирование деятельности организации и подразделений;
  • формирование организационной и управленческой структуры организаций;
  • организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
  • разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
  • контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
  • мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
  • сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
  • разработка и поддержка функционирования системы внутреннего документооборота организации, ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
  • оценка эффективности проектов;
  • оценка эффективности управленческих решений;
  • разработка и реализация бизнес-планов создания нового бизнеса;
  • организация и ведение предпринимательской деятельности.

Направление подготовки - 38.03.03 «Управление персоналом»

Профиль подготовки – Стратегическое и операционное управление персоналом

Квалификация (степень) - БАКАЛАВР
Срок обучения - 4 года

Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата включает:

  • разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
  • трудовые отношения;
  • управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • управление занятостью;
  • организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
  • развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
  • мотивацию и стимулирование персонала;
  • социальное развитие персонала;
  • работу с высвобождающимся персоналом;
  • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
  • оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также оценку экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.

Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, являются:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
  • службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Виды профессиональной деятельности, на которые ориентирована программа бакалавриата:

  • организационно-управленческая деятельность;
  • информационно-аналитическая деятельность.

Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники, освоившие программу бакалавриата:

  • организационно-управленческая и экономическая;
  • дополнительные:
  • информационно-аналитическая;
  • социально-психологическая;
  • проектная.

Направление подготовки - 38.04.02 «Менеджмент»

Профиль подготовки – Системный менеджмент

Квалификация (степень) - МАГИСТР
Срок обучения - 2 года

Область профессиональной деятельности магистров включает:

  • управленческую деятельность в организациях любой организационно-правовой формы, в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей в различных службах аппарата управления;
  • управленческую деятельность в органах государственного и муниципального управления;
  • предпринимательскую и организационную деятельность в структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело;
  • научно-исследовательскую деятельность в научных организациях, связанных с решением управленческих проблем;
  • научно-исследовательскую и преподавательскую деятельность в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования.

Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу магистратуры, являются:

  • процессы управления организациями различных организационно-правовых форм;
  • процессы государственного и муниципального управления;
  • научно-исследовательские процессы.

Виды профессиональной деятельности, на которые ориентирована программа магистратуры:

  • организационно-управленческая;
  • аналитическая деятельность;
  • научно-исследовательская;
  • педагогическая.